湘南学院党发〔2015〕3号     湘南学院2015年工作要点     2015年工作的指导思想和总体目标是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和2015年全国、全省教育工作会议精神，按照教育部《关于开展引导部分本科高校向应用技术型高校转型发展改革试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）要求，紧紧围绕学校第二次党代会确定的目标任务，主动适应经济社会发展新常态，坚持依法治校，加强内涵建设，全面深化改革，不断夯实基础，凝练办学特色，促进转型发展，扎实推进亲近产业、产教融合的应用技术大学建设。 一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设，全面从严治党 1．始终坚持立德树人，牢牢把握社会主义办学方向。以立德树人为根本任务，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。认真落实党委领导意识形态工作责任制，强化责任担当，健全责任机制，形成齐抓共管意识形态工作的强大合力。通过多种形式加强意识形态阵地建设，增强中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信。突出思想政治教育，深入推进大学生思想道德素质提升工程。认真落实教育部《高校课堂教学管理办法》和高校思想政治理论课建设标准。加强思想政治理论课教师队伍和辅导员队伍建设。加强网络建设，强化网络思政工作，充分利用新媒体抢占意识形态阵地。做好迎接省厅关于高校意识形态工作专项督查的各项工作。以同心工程为依托，切实做好统战工作。 牵头部门：党委办、宣传（统战）部、教务处、思政部、信息化办 2. 始终坚持从严治党，全面加强基层党组织建设。继续抓好党建工作“一把手”工程。认真贯彻落实省委教育工委《关于高校基层党组织建设的实施办法》，全面启动服务型基层党组织建设示范点工程。着力打造“双强”（党务强、业务强）型党支部书记队伍，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以“专业能力和工作业绩高于群众水平”为主要内容，深入开展“党员先锋岗”创建活动，充分发挥党员先锋模范作用。切实抓好党员教育培训。强化青年教师和大学生党员理想信念教育。积极探索学生党员参与支部管理的新机制，推动学生党建进公寓，拓展学生党支部活动载体。进一步提高发展党员工作质量。 牵头部门：组织部（党校）、学工部（处）、机关党总支 3．加强干部队伍建设，不断提高管理水平。坚持正确用人导向，提高选人用人公信度。深化干部人事制度改革，优化干部队伍结构，积极推进干部交流，加强后备干部队伍建设，完善干部综合考核评价机制，健全干部责任追究制。根据校、院（系部）二级管理体制改革需要，选强配齐中层领导班子。加强对中层领导班子民主生活会的指导，切实提高民主生活会的质量。依托校、院（系部）两级中心组学习，建立健全个人自学、成果交流、中心组学习、脱产进修相结合的理论学习机制。制定2015年干部教育培训计划，分批分层次开展干部教育培训工作。深入开展党员领导干部“三严三实”专题教育，使践行“三严三实”成为领导干部的自觉要求，确保专题教育活动取得实效。 牵头部门：组织部（党校）、党委办、宣传部 4.加强作风效能建设，营造廉洁高效发展环境。巩固和深化群众路线教育实践活动成果，对照“两方案一计划”持续抓好整改落实。持之以恒落实中央八项规定和省委九条规定，坚决防止“四风”反弹。全面落实党风廉政建设的“两个责任”：即党委的主体责任和纪委的监督责任。落实好各级领导干部的“一岗双责”，推进“组织、制度、惩防、责任”四个体系建设，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制。加大案件查办和惩处力度。落实案件线索向上级纪检机关报告的具体要求，对顶风违纪的行为，发现一起查处一起。加强对基建、后勤、科研、招标采购、“三重一大”、招生考试等重点领域和关键环节的监督检查。充分利用学校教育阳光服务平台，大力推进作风建设和督查督办工作。按照教育部《关于高等学校信息公开事项清单》要求，认真落实好党务公开、校务公开。 牵头部门：纪检（监察）室、党委办、行政办、组织部、工会、教育阳光服务中心 二、全面深化改革，突破发展瓶颈，进一步激发办学活力 5.强力推进校、院（系部）二级管理体制改革，增强办学活力。围绕学科专业发展整合资源，建立以院（系部）为基本单位，权、责、利相统一的校、院二级管理体制，推动管理重心下移，逐步建立和完善工作动力激发和压力传递机制，增强二级教学院系（部）办学活力和发展能力。 牵头部门：人事处、计财处、教务处 6.进一步深化人事制度改革，健全分配激励机制。出台《专任教师专业技术职务聘任试行办法》，坚持按劳分配、兼顾效率与公平的原则，形成有利于团队建设的激励机制。出台《青年英才支持计划实施办法》，加强青年教师的培养。制定实施教师教学工作量和超课时酬金标准调整方案。按照《事业单位人事管理条例》要求，认真做好全校教职工《聘用合同书》的签订工作，实现由固定用人向合同用人转变的人事管理模式。出台《校企合作管理办法》，明确责权利，激发教职工参与校企合作办学的积极性。 牵头部门：人事处、教务处、发展规划处 7. 创新办学资源共享机制，构建协同育人平台。探索医学院系合一的管理模式，加强与相关附属教学医院的合作，促进医教协同育人。大力推进医学专业的国际认证，提升医学办学水平和人才培养质量。 牵头部门：人事处、教务处 三、全面加强基础能力建设，深入推进转型发展，提高人才培养质量和办学水平 8.认真学习贯彻《指导意见》，完善转型发展顶层设计。开展学校发展战略研究，修订完善转型发展综合改革方案。将转型发展方案与学校“十三五”规划有机结合起来，科学编制学校发展的“十三五”规划。认真落实《指导意见》中关于试点高校的十条主要任务和政府即将完善的十二条配套政策。校属各单位对任务进行逐条分解，制定具体措施并认真组织实施，确保学校转型发展的省级改革试点工作取得实效。 牵头部门：发展规划处、党委办、行政办 9.深入推进“五个一”工程建设，促进“四转”落到实处。针对2014年“五个一”工程建设中存在的问题和不足，提出解决问题的具体措施，明确责任单位、时间表、路线图，加大督查督办力度，深入推进“五个一”工程建设。继续加大对“五个一”工程建设项目的奖励力度，把办学理念和办学思路真正转到服务地方经济社会发展上来，转到产教融合校企合作上来，转到培养应用型技术技能型人才上来，转到增强学生创新创业就业能力上来。 牵头部门：教务处、发展规划处、人事处、综合实验实训中心 10.深化教育教学改革，着力提高应用型人才培养质量。继续实施专业结构调整，推进专业融合式改造，建立紧密对接产业链的专业体系，重点建设好工科、医学、艺术设计、经管等与地方经济社会发展密切关联的专业集群。把握好试点高校在专业设置方面的政策优势，积极做好新专业申报工作。鼓励并支持医学类、工科类等专业开展专业认证工作。大力支持各教学院系开设“双学位”课程，鼓励学生辅修第二专业。积极探索专业教育与职业资格的对接认证机制。建立校企合作、产教融合育人新模式。分类制订实践教学标准，建立一批高水平的实践教学核心平台和协同育人平台。按照专业实训要求，将学校收回的50余间门面作为大学生创新创业孵化基地尽快进行装修改造，投入使用。加强各级各类本科教学质量工程项目建设，力争国家级项目零的突破。建立创新创业教育体系，做到专业教育和创新创业教育有机结合。建立校企合作育人模式下的教学管理规范和质量监控体系。按照转型发展要求，建立社会参与办学质量评价制度。切实做好教学基本状态数据库建设和本科教学质量年度报告相关工作。加大投入，改善条件，加强指导，切实加强教研室、实验室等教学基层组织建设。深入推进思政课、公共英语课、公共体育课、公共计算机课的改革，力争在教学内容、教学方法、教学模式及评价方式等方面有新的突破。 牵头部门：教务处、发展规划处、综合实验实训中心 11.全面加强学科建设，着力提高创新服务水平。加强资源整合与方向凝练，汇聚学科队伍，提升科研水平。加强省级重点学科建设，打破学科壁垒，促进跨学科协同创新，形成相互填补支撑共同承担重大项目的学科建设格局，大力提高学校应用科学研究和技术开发能力。加强科研平台建设，特别是力争实现国家级科研平台零的突破，力争专业硕士点办学的突破。全力支持申报省级“2011”协同创新中心。改革科研绩效评价与考核机制，建立以科技创新和社会服务实际贡献为导向的评价体系。重点奖励重大项目和高层次成果，重点支持科研机构和科技实体建设。充分发挥区域和行业科技服务中心的作用，积极融入以企业为主体的区域行业技术创新体系。加强科研工作的引导与培训，大力提升青年教师的科研素养，提高科研项目的数量和质量。加强报刊社建设，采取措施，提升办刊、办报质量，为提高学校的学科水平提供有力支撑。 牵头部门：科研处、发展规划处、报刊社 12.深化人事制度改革，加强双师型队伍建设。加强师德师风建设，完善考核监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。严肃查处违反教师职业道德的行为，创新教师准入和评价制度，扎实推进教师职称评审改革，加强教师培养培训。加强双师型教师团队建设，调整教师结构，改革教师聘任办法和评价办法，逐步使专业课教师既具有较高的理论水平又具有较强的实践能力。完善对取得双师型资格的教职工实行奖励制度。加强高层次人才队伍建设。引进行业公认的专业技术人才、管理人才，聘请企业优秀技术人才、管理人才和高技能人才作为专业技术带头人或者担任兼职教师。继续实施“三百工程”。 牵头部门：人事处、教务处 13.改革招生办法，倒逼专业建设。充分利用转型发展试点高校的有关政策，最大限度争取招生计划，扩大优质生源比例。按照优胜劣汰的原则以及办学质量规模效益协调一致的原则，科学制定各专业招生计划的分配方案。通过招生计划的投放，倒逼专业调整。对于第一志愿报考率高、社会需求旺盛、就业率好的专业，优先保证招生计划。优化招生宣传内容和形式，加大招生宣传力度。继续招收高职高专优秀学生进入本校学习，实现与普通高中、中高等职业教育的有效衔接。 牵头部门：招生就业处、教务处 14.强化措施搭建平台，着力提高就业创业能力。进一步加强学生就业创业教育与指导，协调实施好特岗教师、应征入伍、到村任职等基础就业。深入推进毕业生就业工作“一把手工程”和大学生就业创业示范校创建工作。建设好学校的大学生就业创业园，组织好多种形式的毕业生供需见面活动。做好对困难群体学生的就业帮扶工作。 牵头部门：招生就业处、思政部 15.坚持以生为本，着力提高大学生综合素质。加强学风建设，建立协调机制，完善学风考评机制，推进科技类社团建设，形成学风建设合力和常态化机制。加强和改进教职工联系学生制度，把关爱学生放在突出位置，重日常监管，强量化考核，落实奖优罚劣。加强辅导员培训，促进辅导员队伍专业化、职业化，保持队伍的稳定性和适度流动性。完善大学生心理危机预警与干预机制。鼓励学生管理人员取得心理健康教育资格证书。完善经济困难学生资助体系，做好学生的奖、助、贷工作。开展以创新创业教育、校园安全教育、优良学风创建、读书修身活动、校园文化建设等为主要内容的大学生成长成才工程主题教育活动，全面提升大学生综合素质。完成关心下一代工作考核评估。 牵头部门：学工部（处）、团委、心理健康教育咨询中心、离退休办 16.加强信息化建设，全面打造“数字校园”。进一步完善学校主网站和各单位子网站的建设，打造最便捷最及时的宣传平台。完善信息化硬件设施建设。大力推进学校作为省级教育信息化试点单位的改革试点工作。积极推进校本软件开发，促进信息技术与教育教学改革和管理改革的深度融合。重点做好教育阳关服务平台手机客户端的开发和应用、OA系统的正式上线使用以及优质网络教学资源的共建共享。 牵头部门：信息化办、行政办、教务处、教育阳光服务中心 17.积极发展继续教育，不断完善终身教育体系。拓展生源渠道，为各级各类在职人员和一线劳动者提供更加多样化的学习机会。加大成人高等学历教育招生宣传力度，稳定招生规模。争取继续教育的在学人数（折合数）占在学总人数的比例逐步达到30%。加强成人高等学历教育的质量监管。探索继续教育的目标管理改革，成教总收入超过1000万元。 牵头部门：成教处（继续教育学院） 18.加强对外交流与合作，着力提高开放办学水平。创新管理机制体制，积极引进国际优质教育资源，提高对外合作办学的层次和质量，力争中外合作办学机构申报成功。跟踪落实好台湾地区合作办学项目，通过学分互认、课程置换、学位互授，与境外高校共建专业合作培养学生。积极扩大留学生规模，加强留学生的管理，提高留学生的教学质量，推进开放办学。积极实施海外名师项目以及公派出国留学项目，鼓励教师赴境外参加学术交流活动，支持举办有特色、高水平的国际学术会议。出台激励政策，大力提高教职工海外境外留学经历人员的比例。积极争取试点高校在国际交流与合作方面的政策支持，通过国际合作将学校的转型发展纳入政府间对话与合作机制。加强校友会工作，增强与海内外校友的联络，争取校友和社会各界对学校办学的广泛支持。 牵头部门：国际交流处（国际教育学院）、校友会 四、改善办学条件，优化教学环境，着力提升服务保障能力 19.全面推进依法治校，着力优化内部治理体系。制定《湘南学院章程》，构建以章程为核心的现代大学制度体系。围绕《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，进一步修订完善决策议事机制以及相关配套制度。狠抓法律法规和规章制度的贯彻执行，加强监督规范，强化责任追究，坚决防止有令不行、有禁不止。积极推进民主管理，完善“双代会”制度。深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，培养师生尊法、学法、用法、守法的法治素养。充分发挥我校法律人才优势，为法治郴州建设作出应有贡献。 牵头部门：党委办、行政办、宣传（统战）部、发展规划处、思政部、法学系 20.开源节流，依法筹好用好管好各项经费。优化支出结构，突出支出重点，优先保障学校转型发展各项重点任务顺利实施，优先保障民生工程。采取有效措施，争取政府对转型发展取得明显成效的试点高校，在拨款标准以及各级财政支持的专项资金等方面给予的倾斜性支持。 牵头部门：计财处 21.加强校园基础设施建设，着力提高服务保障水平。切实加强国有资产管理。积极做好已建项目的验收、结算与审计工作。完成后山公园景点及配套设施建设。落实好王仙校区和北湖校区学生公寓及学生活动场所的规划与建设，加快苏仙校区置换工程、北湖校区提质改造、原教育学院家属区危房改造项目建设。对王仙校区300亩新征用地进行全面科学规划。加强后勤保障工作，确保水电食品供应。继续推进节能减排，建设节约型校园、美丽校园。加强对物业管理企业的监管，深入推进后勤社会化改革。 牵头部门：基建处、后勤管理处、国有资产管理处 22.加强图书馆建设，助推学子成长成才。进一步加强图书资源、数字图书馆建设，提高信息资源利用效率。调整馆内规划布局，优化环境，增强文化氛围，完成中央空调安装，改善学习条件。优化内设结构，有效提升服务能力，提高服务质量。 牵头部门：图书馆、基建处、后勤管理处 23.坚持做优做强，提升附属医院综合实力。全力抓好三级甲等医院创建工作，确保顺利通过评审。进一步强化医疗护理管理，不断提升医疗护理服务水平。加强重点学科和重点专科建设和管理，打造优势学科群。依法妥善做好拆迁工作，推动肿瘤综合大楼开工建设。积极发展口腔健康医学。力争医院年度业务收入达3.4亿元，规范临床教学管理，不断提高教学水平。 牵头部门：附属医院 24.积极推进民生民心工程，全力打造平安校园、和谐校园。继续实施收入增长计划。在政策允许范围内，拟考虑教职工绩效工资增长10%，促进教职工待遇持续稳步提高。继续实施教职工定期体检和假期休养计划。推进幼儿园建设。积极创建省级“先进教职工之家”。保障好离退休老同志的生活待遇。贯彻落实《关于深化平安高校建设的意见》等文件精神。将安全责任落实到每个单位每个人，抓好敏感时段、重要节点、重点人员的安全维稳工作，确保大局稳定。强化安全暗访督查和重大隐患督办，开展校园周边治安突出问题集中整治行动，净化校园周边环境。加强学生安全教育，完善学生安全保障机制，突出抓好预防溺水、交通安全和应急疏散演练等工作。加强校园监控网络硬件设施建设，实现监控设施的联网管理，提高人防、物防、技防水平。加强食品卫生安全的过程监管，确保师生食品卫生安全。切实做好校园网络信息安全工作。 牵头部门：人事处、保卫处（武装部）、后勤管理处、基建处、信息化办、工会                             中共湘南学院委员会      湘南学院                                      2015年3月17日             抄报：中共湖南省委教育工委、省教育厅 发：校直各部门单位
中共湘南学院委员会办公室                     2015年3月18日印发 （共印70份）