“什么是机遇？有哪些机遇？怎么抓机遇？”这是近期全校教职员工热议的焦点。从中长期看，《中国教育现代化2035》战略规划、湖南省深入推进“三高四新”“教育强省”战略、郴州市加快全面建设社会主义现代化新郴州步伐，这些都为我们下一阶段发展提供了很好的政策支持，这些都是我们凝聚力量、彰显特色、培优补短、突破发展、追赶超越的良好契机。作为党的纪律部队，要充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，履好职服好务，以高质量的纪检监察工作为学校各项事业高质量发展提供纪律保障。

一、涵养浩然正气，增强紧跟核心定力，以赶考的清醒和坚定答好“政治监督卷”

在营造风清气正政治生态上实现新突破、新提升。紧紧围绕学校中心工作，促进各部门单位履职尽责，持续落实纪检监察干部联片负责制，积极探索“纪检干部+纪检监督员+学生监督信息员”三位一体全覆盖监督模式，围绕重点工作加强监督检查，着力解决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不实不力问题，督促各级党组织切实担负起全面从严治党政治责任，推动广大党员干部在内心深处铸牢党的初心使命，把“两个维护”融入血脉、见诸行动。

在增强监督治理效能上实现新突破、新提升。聚焦监督首责，将监督融入日常、抓在经常，既注重“抓什么”，还明确“怎么抓”。推动落实学校党委书记、纪委书记与二级部门单位“一把手”清单式谈心谈话机制，分期分批举办“一把手”配偶家风建设座谈会，推动政治监督、日常监督、专项监督做深做实，贯通联动；善于用创新思维和务实举措谋划推动工作机制、方式方法创新，推动全面从严治党走深走实，助力学校取得更多标志性成果。

二、涵养铿锵勇气，增强担当作为魄力，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”

在正风肃纪推进党风廉政建设成效上实现新突破、新提升。抓住纪检监察体制改革重大机遇，积极依靠“室组地校”联动监督执纪模式，聚焦基建、后勤、国资、继续教育、招生考试、医院等重点领域及合同执行、审计整改等关键环节，继续推进教育乱收费、高等学历继续教育和领导干部利用职权或影响力为亲友牟利等专项治理工作，坚决惩治“以学谋私”和师生身边的“微腐败”，选树一批清廉单元建设样板，扎实推进“清廉校园”建设。

在丰富喜闻乐见警示教育上实现新突破、新提升。进一步加强与地方纪委监委、法院交流合作，开展丰富多彩的场景式警示教育活动。组织领导干部旁听庭审、观看专题警示教育片、参观廉政教育展馆。开展经常性纪律教育，通过“身边事”教育“身边人”，用好用活《纪检监察建议书》《廉洁教育》微刊，进一步深化“以案示警、以案明纪、以案促改”，坚持一案一总结、一案一警示、一案一整改，推动以案促改常态长效。

在激励保护干部担当作为上实现新突破、新提升。坚持“三个区分开来”，及时做好容错纠错、容错免责、澄清正名工作，严肃追查处理诬告陷害行为，激发广大干部干事创业的积极性主动性创造性，督促完善“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的激励机制。积极开展对受处分党员干部的定期回访工作，凝聚最广泛的发展共识，帮助他们放下思想包袱，重新整装再出发。

在做好让师生满意的答卷上实现新突破、新提升。聚焦师生最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题，坚决整治师生身边的腐败问题和不正之风，探索建立纪检干部下沉接访机制，主动发现问题，解决问题，让广大师生在正风肃纪反腐中感受到公平正义。

三、涵养昂扬锐气，提升履职尽责能力，以如磐的执着和坚韧答好“作风建设卷”

在改进工作作风提高综合能力上实现新突破、新提升。坚决纠治形式主义、官僚主义，真正做有创造力的执行者。紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题，把师德师风摆在首要位置，一体推进党性党风、师德师风、学风校风建设，坚决查处各类作风不正、师德失范等行为。充分发扬“钉钉子”精神和斗争精神，善抓善成、一抓到底，努力在新征程中展现新形象、新作为。

在强化队伍建设不断提升斗争本领上实现新突破、新提升。始终牢记习近平总书记提出的“打铁必须自身硬”的谆谆教诲，积极开展“大学习、深调研、抓落实”活动，进一步转变工作方法，提升工作质效。不断加强规范化、法治化、正规化建设，进一步严格执行执纪审查调查工作程序规定，确保审查调查安全。积极抢抓巡视巡察、联合执纪执法、纪检监察专业化建设等良好机遇，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动学校事业高质量发展保驾护航。

 

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