线上网络远程面试的注意事项

在疫情防控常态化的背景下，传统的线下宣讲、面试等模式逐渐减少，越来越多的学校和企业联合举办空中网络招聘会，空中网络视频招聘会对企业和毕业生来说都具有一定的挑战性，对于企业来说，远程面试对设备及HR的设备操作准备能力均有一定的要求，但个别企业会存在网络设备工具准备不充分、人员操作不熟练、企业HR和学生上线时间不在一个点的情况，这势必会对面试体验造成很大的影响，所以网络远程面试需要在以下方面多加注意：

1、网络环境。面试工具是由用人单位指定的，我们可能没法选择，但网络环境是我们可以自己改善的，所以尽快勘察和测试网络稳定的地方，以便促进顺畅的面试效果，避免不必要的尴尬；

2、面试环境。面试开始后，摄像头对着的不仅是咱们一个人，更是背后的整个环境，尽管我们的面试官非常专业，不会被这些因素去影响，但一个好的印象谁不想争取呢？更别提因为一些本可以避免的“乱糟糟”而对个人习惯的误读是多么的冤枉；

3、面试仪容。好的仪容不仅是对面试官的尊重，更是对自己重视态度的完美表达，大家可别因为在家里视频就轻视了仪容，大多数企业在视频面试前都会跟候选人提前约定时间，所以大家大可在时间即将开始前做好准备；

4、面试准备。面试准备分为两点，一个是对目标企业的准备。很多企业会选择网上招聘，路程成本降低了，大家接触的企业数量就会更高，提前对这家企业及岗位做好功课，匹配上自己的优势与企业文化及岗位特征，是非常有必要的一项准备工作；另一方面，是对我们自己的准备。传统面试，我们只需要带上所有的资料到了现场递给面试官就可以了，但视频面试，可能就没那么方便，越稳定的视频工具，它的功能会越单一，所以大家如果有必要的展示资料，不妨可以事先发给对方（如果对方没有及时交给面试官，现场也别慌张，可以先跟面试口头介绍完，事后添加联系方式并发给面试官）；

5、心理建设。很多同学之前没有经历过视频面试，也不知道视频那边到底有多少双眼睛在怎么看着我们，难免会有一些紧张，这需要同学们有明确的心理认知：（1）面试官不论数量多少，他们都只是想为公司找到合适的人才，他们比你更渴望知道你的优点，尽快匹配上他们的人才画像；（2）隔着屏幕在自己熟悉的环境下，你将拥有更多的空间和舒适，你将不用背着成堆的资料东奔西跑，而是可以随手就能拿到一份你希望展示出来的资料文件；（3）网络远程视频节约了你面试的差旅经费，你可以拥有更多的机会去尝试和选择，这是以往这么多年来所没有的机会经历。

编辑人：伍晓亮

校对人：伍晓亮

审核人：屈立华