数字彰显变化   拚搏铸就辉煌

——写在湘南学院第二次党代会开幕之际

       大千世界只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。

       2008年12月，湘南学院第一次党代会胜利召开。6年来，学校党委、行政围绕第一次党代会提出的奋斗目标，带领全校师生员工实干助推发展、拼搏铸就辉煌，创造了无愧于时代的骄人业绩。

       从2008年到2014年:学校固定资产总值从4.98亿增加到6.39亿，剔除老校区置换因素，接近翻了一番；总建筑面积从677002平方米增加到715432平方米，剔除老校区置换因素，增长50%；本科专业由33个增加到40个，增长21.2%，专科专业由27个减少到2个，减少92.6%；正高职称人数由95增加到110，增加15.8%；在校学生人数由1.4万增加到1.8万，增长28.6%；在职教职员工人数由1248减少到1216，减少2.56%；学校总收入由15948万元增加到34841万元，增长118.5%；总支出由15633万元增加到31561万元，增长101.9%；在职教职员工人年均收入由4.65万元增加到8.66万元，增长86.2%；离退休教职工人年均收入由3.62万元增加到6.44万元，增长77.9%；学校负债余额由3.13亿元减为0.3亿, 减少90.4%；生年均拨款由0.457万元增加到1.16万元，增长153.8%。

       学校现有教育部特色专业2个，国家级综合改革试点专业1个，省级特色专业5个，省“十二五”专业综合改革试点专业2个。省级优秀教学团队2个，省级重点实验室2个，省级基础课示范实验室1个，省级实践教学示范中心2个，省级虚拟仿真实验室中心1个、省级大学生创新训练中心3个，省级优秀实习教学基地11个， 10门课程被评为省级精品课程。近3年学校教师主持、参编出版教材55部。积极开展“以赛促学，以赛促教”活动，学生在各类竞赛中屡获殊荣，获国家级奖753项、省级奖437项。毕业生初次就业率始终位居全省高校前列，连续3次被评为湖南省“普通高等学校毕业生就业工作‘一把手工程’优秀单位”。2014年12月全省新办本科院校教学综合改革现场会在我校召开，并作典型发言，得到与会领导和同仁的高度评价。

       学校成功申报了904项国家、省、市厅级科研项目，共同开展技术创新，其中预防医学与医学检验系获国家高技术研究发展计划“863”计划子课题立项，实现“863”计划零的突破。进校科研经费总计达3500万元，是2009年以前的12倍。获得国家级的自科基金和社科基金项目5项；授权专利14项，其中发明专利6项；发表学术论文3466篇，其中三大检索收录论文185篇；获得湖南省科技进步奖3项，湖南省优秀社科成果奖3项；郴州市科技进步奖40项，郴州市优秀社科成果奖105项。直接参与地方建设项目15个，签署合作协议51项。建立了5个协同创新中心培育点和专业硕士学位授予培育点。学科专业建设与行业、企业的对接不断加强，产教融合、转型发展呈现良好的态势，现有省级重点建设学科4个，省级社科研究基地2个，省级社科研究会1个，省级校企合作人才培养基地3个，省高校科技创新团队2个，省高校产学研合作示范基地1个。

       学校先后与英国、美国、新加坡、马来西亚、台湾等国家和地区的20余所高校建立合作关系，在已招收8名留学生的基础上，与英国伍斯特大学联合开设的首个国际合作办学项目——预防医学专业于2014年正式招收第一批新生。最近在宁波与台湾南华大学等3所高校签订了合作框架协议，现在已启动对接相关程序。31名学生出国（境）留学。学校获得“汉语教师志愿者”项目推荐资格，首批7名学生通过国家汉办组织的对外汉语教师志愿者选拔考试。与企业合作办学，共同联合培养人才取得长足进步。计算机各专业与企业联合办学，举办“物联网工程师班”，人数超过500人；与湖南绿岛美景生态体育发展有限公司开展合作办学，招收了社会体育指导与管理专业（高尔夫方向）学生78名。

       实施“三百工程”，选送了100名干部教师到基层挂职锻炼；选派78名教师海外进修培训；认真研究制定了新的人才选任招聘办法，大力培养、引进了一批学科带头人、学术骨干。同时借助校外的人才优势，在学校成立了2个名师工作室、4个应用研发团队。实施了中青年教师素质提升工程，出台了“双师型”人才队伍建设措施。这一系列举措使我校师资队伍总体结构不断优化，为转型发展奠定了良好的基础。专任教师数量790人，专职教师队伍“硕博率”达69.5%,比2008年增加35个百分点，全校专业技术人员中，正、副高级职称总人数374人，占专业技术人员总数的39.3%，“双师型”人才达248人，占27.8%。

       学校在财力依然紧张的情况下，新增校园面积300亩，达到1460亩。学校仪器设备投入增长了200%，总值达1.07亿，图书资料增长了100%，达135万册。总投入4个多亿建设了九大设施工程，极大地改善了办学条件，为全校师生提供了优良的工作、学习和生活环境。想方设法提高教职工的工资福利，连续三年增加工资人均1700多元，增幅达到53%。在地方政府的大力支持下，兴建192套廉租房，使年轻职工、家庭困难职工、引进人才有安居之所。为教职工提供工作午餐。回应师生关切，较好地解决了诸如对职工大病进行救助，为离退休老同志购买人身意外伤残保险以及长期难以解决的停水停电、办理职工房产证等18个师生反映强烈的问题。积极争取地方党委政府大力支持，顺利推进苏仙校区家属区置换工作，加快了北湖校区提质改造步伐。切实加强校园信息化建设，排除干扰阻力，运用市场化手段，引入资金2700万，建设数字校园。实施网络空间教学、网上评课评教和网上自动化办公，学生办理报到离校手续、考勤、师生就餐、缴费报账等实现了数字化。附属医院规模不断扩大，服务社会的能力与水平不断提升，已顺利通过“三级综合医院”注册评审。

       拼搏是艰辛而快乐的，本原地诉说着奋斗者前行的苦甘；数字是温暖而灵动的，真实地记录了湘南人奋进的足迹。

       雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。湘南学院第二次党代会召开在即，追昔抚今，我们期待并完全有理由相信新一届党代会必将成为湘南学院发展新的里程碑，立足新起点，建立新常态，完成新使命，湘南学院的明天将更加美好！（学校第二次党代会筹备办宣传组 供稿）

            编辑：曹永平     审核：胡小平