【喜迎党代会】强化组织体系建设 发挥战斗堡垒作用——学校第二次党代会以来组织工作巡礼

（供稿 党委组织部）第二次党代会以来，在学校党委的统一领导下，全校各级党组织共同努力，全力推进党的组织体系建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在重点工作、基层党建、干部选任、队伍建设等各方面不断开拓创新、取得进步，为学校发展提供了坚强的组织保证。

一、坚持党建引领，重点工作落到实处

抗击疫情凝聚红色力量。新冠肺炎疫情发生以来，学校党委组织部积极引领，充分彰显政治优势。第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示及相关会议精神，严格落实党员领导干部联片制度，组织指导学校各基层党组织共计2312名党员自愿捐款194693.71元；同时，在学校校区、住宅区成立6个临时党支部，校内成立疫情防控工作专班组，形成了疫情防控从上到下层层落实的工作局面，学校疫情防控工作成效显著。

专题学习推动学校高质量发展。根据中央、省委和教育工委统一安排部署，学校扎实认真地开展了副处以上干部“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题学习教育活动。学校党委高度重视，各级党组织自上而下，在学习教育中增强本领，在研讨交流中凝聚共识。领导干部通过深入调研和自我检视，积极回应了师生关注的重点和热点问题，确保整改工作落细落实，紧紧抓住重点难点问题持续发力，巩固主题教育成果，主题教育期间7个方面18个具体问题全部整改到位。学校“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况在《湖南日报》、三湘风纪、新湖南等媒体得以报道推介。同时，组织部通过制定方案和工作台帐，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为学校发展重点任务打下坚实基础。

全面部署，高质量完成巡视整改任务。针对省委巡视整改反馈意见，组织部进一步规范干部选拔动议程序、加大优秀年轻干部培养力度、规范毕业生党员组织关系管理、落实二级学院党政领导班子交叉任职制度、选人用人专项巡视整改等任务。针对反馈意见，确定了8大方面24个问题194条整改措施，通过集中整改，已全部完成，期间谈话提醒39人次。巡视反馈问题集中整改成效显现，统一了思想认识，提高了政治站位，推动了我校选人用人工作科学化、规范化。

二、坚持强基固本，深化基层党组织建设

加强作风建设锻造坚强党性提升服务力。强化机关党支部建设，优化机关作风。党委组织部坚决落实全面从严治党要求，围绕省教育工委和学校党委的工作思路，严格落实中央八项规定精神，持续整治“四风”突出问题，紧盯“四风”问题新表现，坚决防止“四风”问题在机关中反弹回潮。坚持做好机关党支部换届检查工作，2017年全面实现机关党支部书记由机关处室主要负责人担任。学校各机关部门领导班子成员带头廉洁从政，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。明确“谁主管，谁负责”，将党风廉政建设纳入业务工作部署中，切实履行好了“一岗双责”。指导机关各党支部坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议等组织生活制度，严格党内组织生活。完善和落实领导干部深入基层调查研究、同干部群众谈心谈话等制度；改进和创新联系师生方法，坚决落实领导干部“七进”工作方案，重视听取师生群众意见，解决难题，强化机关党支部作风建设，全心全意为师生服务。

紧握党员发展“生命线”提升凝聚力。严格把关党员发展质量。制定并落实《发展大学生党员工作实施意见》《湘南学院处置不合格党员工作实施办法》《湘南学院毕业生党员组织关系及入党材料管理办法》《湘南学院党费收缴、使用和管理办法》等文件，坚持标准，严格程序、严肃纪律，把关发展党员和预备党员转正工作，组织专项工作组落实党员发展预审相关工作。每年定期开展党员组织关系排查，结合推进党员管理信息化工程，做好了党内信息统计和党建基本情况上报等工作，提升基层组织凝聚力。

推进“五化”建设提升基层党支部组织力。持续推进党支部“五化”建设。制定《湘南学院基层党组织“五化”建设实施方案》《湘南学院进一步加强和改进基层党支部建设的实施意见》等，明确了学校各级党组织书记的担任条件。不断巩固党支部修订学校“三会一课”制度，推行党务例会制度等，组织并监督基层党组织开展主题党日、党员干部进社区等活动，进一步规范党内政治生活。投入专项资金加强学校党支部阵地建设，做好党建考核相关工作，并根据考核结果向党支部委员发放绩效。组织校内基层党支部季度工作大督查，规范全校基层党支部工作，提升学校党建水平。2020年学校202个党支部全部通过省教育工委“五化”合格验收，学校基层党建政治功能和组织力持续提升。

充分发挥示范引领增强学校发展向心力。制定了《湘南学院党建领航大讨论活动实施方案》，通过组织开展“党建领航”大讨论活动，在全校范围内广泛开展了大学习、大调研、大讨论，并以征文活动形式总结发展建议。根据省委、省教工委要求，学校制定并落实了《湘南学院“对标争先”建设计划方案》和《中共湘南学院委员会开展党建示范创建和质量创优及党建品牌创建工作方案》。2019年，向省教育工委推荐并入选了“双带头人”标兵1人，党务工作示范岗1人，青年教工示范岗1人；2020年，向省教育工委推荐并且入选了党组织标杆院系1个、党组织样板支部1个、“双带头人”标兵2人、党务工作示范岗1人、青年教工党员示范岗1人。通过“对标争先”，为学校党建工作注入动力和活力。着力打造特色党建品牌，制定了《关于培育和建设学生党建特色示范点的实施意见》《关于成立学生组织员队伍的实施方案》，结合建立学生组织员队伍，打造星级学生党支部，充分挖掘郴州本地红色资源，积极探索党建工作与教育教学、学术科研、服务地方和社会等方面等的结合点，在全校打造一批有特色、有活力、有影响的基层党建品牌。

三、规范干部管理机制，加强干部队伍建设 

坚持正确选人用人导向。修订完善了《处级和科级干部选拔任用管理工作规定》《湘南学院关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》《湘南学院科级干部选拔任用工作实施办法》《湘南学院中层领导干部选拔任用工作实施办法》等制度文件，重信念、重培养、重选拔，结合学校实际和长远规划，做好学校领导干部调整、选拔工作，大力培养优秀年轻干部，尤其培养高学历人才充实队伍，推行轮岗交流制度、干部任期制度和优秀年轻干部动态管理制度；充分运用各项考核机制，落实激励干部担当作为。

正风肃纪贯穿干部监督管理全程。严格执行干部监督管理，根据省委要求，做好领导干部个人有关事项年度的填报和审核和随机抽查工作，2019-2020年，完成个人事项报告填报256人次，随机抽查23人次。修订完善《湘南学院处级干部因私出国（境）管理办法》《湘南学院报备人员因私事出国（境）管理办法》，严格管理领导干部出国出（境）审批，实现证件集中保管，进一步完善了领导干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。严格执行中层干部请假报备制度，2020年实现QA系统请假审批流程，大大缩小了请假审批的时间耗费。根据省委巡视整改要求，制定并落实了《湘南学院人事档案管理办法》，将学校教职工人事档案移交党委组织部管理，进一步规范学校人事档案管理工作。

四、发挥党校主阵地作用，做好党校教育工作

积极开展教育培训。2015年以来，党校充分发挥主阵地作用，开展处级干部培训787人次；选送年轻干部到省教育工委党校学习20人次。党支部书记培训1361人次；新生启蒙教育培训17247人次；入党积极分子培训16137人次；发展对象培训4354人次；预备党员培训1209人次；毕业生党员培训3848人次。通过对学员进行系统的理论知识培训，强化了党性锻炼，进一步增强强化理想信念、组织观念，激发活力。

充分发挥党校阵地作用。2018年成功承办湖南省高等学校党校暨党校教育研究会年会，共有93所学校130人参加，会务效果好，省教育工委副书记王建华到会指导并发言。进一步规范党校各项培训工作，将27个文件制度汇编成册，编印了《湘南学院党校工作手册》；参与了省教育工委关于党校培训的《入党积极分子培训大纲》《发展对象培训大纲》《预备党员培训大纲》等的修订完善工作。2020年，党校在全校范围内组织开展了“党课开讲啦”活动。向省教育工委选送推荐了湘南学院附属康复医院精品党课《爱国，是人间最深层、最持久的感情》顺利进入初选名单，并在省教育厅网站党建先锋栏目展播。学校党校工作受到省委教育工委肯定，荣获“湖南省高校先进党校”称号表彰。

编辑：李冰婧 审核：姜航