本网讯（通讯员 李冰婧 谭建伟 摄影 佘伟灏）9月27日下午，我校在图书馆西报告厅召开四届四次教职工代表大会。校党委书记邹宏如出席并讲话，党委副书记刘卫平主持，全体校领导出席会议。106名正式代表，38名列席代表参会。

大会在雄壮的《义勇军进行曲》中拉开帷幕。

会议期间，代表们认真听取了人事处处长陈福来同志作的《湘南学院关于调整基本教学工作量及相关绩效标准的方案》（以下简称《方案》）的说明；一致审议通过了《方案》。

邹宏如代表学校党委对本次会议取得圆满成功表示祝贺，向为本次会议胜利召开辛勤劳动的各位代表、全体工作人员表示感谢。他指出，本次教代会是在我校即将举行“办学百年、本科教育二十年”校庆大典之际召开的一次专题会议，具有特殊的历史意义。绩效改革是学校“九大改革”之一，既是回应广大教职工诉求的具体举措，也是学校发展成果共享的实际体现。他对全体与会代表提出四点要求：一要向广大教职工充分说明此次绩效调整方案出台的政策背景。此次方案是相关部门单位在深入师生调研，广泛开展意见征集，学习考察省内外兄弟院校的先进做法的基础上酝酿制定的，既能体现学校当前发展实际，也符合上级有关精神，经过了多次研究讨论，科学可行。二要积极宣传提升教职工获得感、幸福感是学校始终不渝的追求。学校的每一个进步，每一步跨越，都凝聚着全体湘南学院人的心血和汗水。本次绩效调整，是为了进一步提高教职工的收入水平，稳步提升广大教职员工的幸福感和获得感，使大家都能从学校本科办学20年的迅速发展中受益。三要把此次绩效调整转化为推动学校高质量发展的强大动力。广大教职工与学校是命运共同体、利益共同体、奋斗共同体，此次绩效调整，也希望能换来全体干部职工的“真抓实干”“大干快干”，真正形成推动学校高质量发展的合力和强大动力。四要正确理解学校实施此次绩效调整的目的和意义。学校“十四五”事业发展已到了关键时期，全校上下要携手同心、群策群力，加快特色鲜明高水平应用型大学的建设步伐，一起把学校发展好、推进好。

刘卫平指出，学校“十四五”发展时期是等不得、慢不得、输不起的关键时期，与会代表要精准、完整、全面领会和迅速、着力、高效落实好本次会议精神，将会议精神宣传到每一位教职员工，凝聚共识，激发动力，把会议精神转变成推动事业跨越发展的磅礴力量，同心同德，同向同行，朝着学校“十四五”发展目标奋力奔跑，开创学校事业高质量发展的新高度。

大会在国际歌中胜利闭幕。

一审：贺炜鹏 二审：李冰婧 三审：邓建安