本网讯为深入贯彻落实教育部2026届高校毕业生寒假促就业暖心行动部署要求，切实解决毕业生求职急难愁盼问题，学校坚持以生为本、精准服务，提早谋划、周密部署，制定《湘南学院2026届毕业生寒假促就业工作实施方案》，通过跨区域访企拓岗、云端招聘服务、专项备考辅导和一对一咨询帮扶等多项举措，持续提供不断线的就业服务，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

高位推动、靶向发力，跨区域拓岗架起就业“连心桥”。学校将跨区域访企拓岗作为寒假促就业的核心抓手，由党委委员、副校长王雪峰带队，联合郴州市人社局及湖南师范大学等省内15所高校组建工作组，赴长三角地区昆山、常熟等经济发达地区开展跨区域精准拓岗行动。工作组紧扣区域产业发展布局，重点对接智能制造、新一代信息技术、现代服务业等领域的行业龙头企业、专精特新“小巨人”企业及高新技术园区，通过实地考察、座谈交流、校企签约等方式，精准对接企业用人需求，系统推介各校专业特色与毕业生情况。此次行动与昆山、常熟人社部门建立常态化人才供需对接机制，新开拓优质就业岗位1000余个，为湖南高校毕业生开辟了长三角地区高质量就业新通道。

云端搭台、精准送岗，线上招聘打通求职“快车道”。为破解寒假毕业生分散、线下求职不便等难题，学校依托“云就业”及第三方招聘平台，联合40余所高校举办“寒假就业服务不打烊”空中专场双选会，实现“居家求职、云端择业”。双选会设置企业宣讲、在线投递、视频面试、即时沟通等功能模块，安排专人在线答疑，提供“一站式”线上对接服务。截至目前，活动累计吸引我校1000余名毕业生参与，简历投递量3000余份，有效打破求职空间限制，让就业服务触手可及。

 精准辅导、赋能增效，专项培训筑牢求职“基本功”。学校聚焦毕业生求职能力提升，针对事业编、央企国企等不同就业方向开展系列线上专项指导培训。围绕事业编考试需求，邀请资深讲师开展线上备考讲座，覆盖答题技巧、岗位选择等核心内容，累计吸引500余名毕业生参与；同时整合就业指导资源，推出简历优化、面试技巧、职场适应等线上课程18节，通过直播讲解、案例分析、模拟演练等形式，帮助毕业生夯实就业竞争力。

暖心咨询、精准滴灌，一对一指导点亮就业“指路灯”。学校坚持分类施策、精准指导，根据毕业生就业意向建立就业信息台账，组织就业指导教师、二级学院辅导员组成服务团队，通过电话沟通、QQ微信等方式开展“一对一”就业咨询辅导服务，提供职业规划、求职定位、岗位推荐、心理疏导等个性化服务。对脱贫家庭、低保家庭、残疾等就业困难毕业生，落实“一人一档”“一人一策”帮扶措施，确保就业服务全覆盖、无死角。

下一步，学校将持续巩固寒假促就业工作成果，总结跨区域访企拓岗、线上招聘等工作经验，推动校企合作长效化、就业服务常态化；抢抓春季就业关键期，进一步拓宽岗位渠道、优化就业服务、强化精准帮扶，以更实举措、更优服务助力2026届毕业生走好就业“第一步”，切实把民生保障工作落到实处，以高质量就业工作成效书写育人答卷。

一审：何柔萱  二审：贺炜鹏  三审：谭建伟