本网讯 9月24日，党委书记刘卫平主持召开2026年第16次党委会会议，传达学习习近平总书记在《求是》杂志上发表的重要文章《在加强基础研究座谈会上的讲话》和致吉林大学建校80周年的重要贺信，研究我校贯彻意见；传达学习了全省科技领域学术界风腐问题专题整顿动员部署视频会和省纪委关于全面排查整改高校学生吃住问题的工作提示精神；听取了2025年度预算执行内部审计工作、2026年就业工作和人才工作的汇报；审议有关文件；研究部署其他相关工作。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强基础研究的重要讲话精神，深刻认识基础研究作为科技创新源头活水和科学体系根基的战略定位，正确处理基础理论研究与应用基础研究的关系，打通“理论—技术—产业”全链条，以高质量应用基础研究助推高水平应用型大学建设。要以地方产业需求为导向，搭建文、理、医、工交叉融合的应用基础研究平台，立足郴州有色金属、生物医药、锂电新能源、文旅等主导产业凝练科学问题，构建“企业出题、应用基础研究解题、技术创新破题”的闭环机制。要注重“科研人员+工程技术人员+产业工程师”联合组队，组建应用基础研究、技术创新应用、科创成果转化一体化的高水平团队，夯实理论功底，打通学科壁垒，下沉企业一线找科学问题。要深化科研评价改革，优化科研分类评价体系，区分纯理论研究、应用基础研究、技术开发三类成果评价标准，以长期主义者的坚持做难而正确的事，为应用基础研究提供长周期、更宽松、讲包容的科研环境。要以学科建设承载应用基础研究反哺人才培养，将应用基础研究融入卓越本科教学，依托应用基础研究项目开设探究式课程，把科学前沿、技术基础原理与技术前沿问题融入专业课程，引导学生树立科学思维、工程思维，大力培养厚基础、宽口径、高适配的应用型高层次人才。要深化校地校企协同共建联合创新平台，联合龙头企业共建研究院、联合实验室，从企业提出的技术需求中提炼应用基础科学问题，推动基础研究成果直接转化为企业技术创新方案，形成“产业企业需求—应用基础攻关—技术创新落地—产业转型升级”的全链条闭环。要实施非均衡资源投入策略，集中优势学科和人才资源，聚焦郴州重点产业领域精准发力，把应用基础研究作为学校高质量发展的核心支撑，打造应用基础研究和技术创新应用高峰，一步一个脚印推动各项工作落地见效，以更好地服务地方经济社会发展来提升学校辨识度，为加快建成服务地方、特色鲜明的高水平应用型大学提供坚实科研支撑。

会议强调，要把学习贯彻好习近平总书记致吉林大学建校80周年的重要贺信精神作为当前最重要的政治任务，贯彻落实到立德树人的全过程。要以传承红色基因铸魂为主线，持续深化“四红”教育全域体系改革，着力在“细化、深化、实化、转化”上下功夫，推动“四红”精神培育走深走实，不断提升育人实效，为培养具有湘南“八大特质”的时代新人持续发力。要持续推进“芳草思政”特色品牌，打造红色育人湘南样板，建强“理润湘南”平台，充分挖掘、整合湘南本土红色资源，全方位建立本土红色资源数据库，并深度融入人才培养和立德树人各环节，让红色基因代代相传。要以优化学科专业布局为核心导向，打造高水平应用型特色学科专业集群，深刻把握习近平总书记重要贺信中关于服务地方发展的核心要求，主动对标郴州市第七次党代会精神，从党代会报告中找准学科培育点、特色点和突破点，全方位落实“三优五化”发展战略，以高适配学科专业供给服务革命老区振兴发展。

会议强调，要以科技领域腐败案例警示教育为载体、以净化政治生态为重点、以制度建设为保障，进一步提升思想认识，纠治整改中的思想偏差，压实主体责任，做实自查自纠，确保整治整改工作扎实有效、落地见效、形成长效。要坚持以学生为本，将学生吃住问题整改作为检验树立和践行正确政绩观成效的标准，全面开展排查整改，强化部门协同联动，对不作为、不担当行为要从严执纪问责，抓典型、抓现行、抓通报、抓彻底。要坚持真干实干、实干实效，杜绝形式主义、表面文章，将专项整治与学校“三优五化”发展战略紧密结合，通过建章立制巩固整改成果，确保各项工作落地见效、长治长效，为持续推动学校高质量发展提供坚强保障。

会议强调，审计工作是强化内部监督、提升办学质效、保障学校事业高质量发展的重要抓手，审计部门要坚持敢于监督、精准监督、专业监督，充分发挥审计监督保障作用。要聚焦重点领域压实审计责任，紧盯重点项目、专项资金、基建采购等关键板块，推动审计关口嵌入项目全周期，由事后核查向事前预警、事中管控延伸，破解资金重拨付、轻实效问题，做到资金跟着绩效走。要做实审计整改督查评价闭环管理，不只是查问题、列清单，更要深挖问题背后体制机制和思想根源，防止问题反弹，把审计整改成效纳入部门绩效考核，整改一类问题、规范一片领域。要强化风险导向预警，护航长远绩效，紧盯财务、采购、科研、基建领域隐性风险，做到早识别、早预警、早处置，守牢办学绩效底线。要抓好审计成果转化，用好审计“诊断书”，提炼普遍性倾向性治理建议，推动人财物向高绩效高产出项目倾斜，提升办学效益，坚决防止同类问题反复反弹。

会议审议了《湘南学院高层次人才考核管理办法》《湘南学院机构编制改革方案》和《湘南学院绩效工资改革实施办法（试行）》，指出推进各项改革要围绕“三优五化”，坚持稳中求进，辩证系统做好加减乘除法，统筹兼顾各方，突出正向激励导向，方案相关测算要进一步精准精细，切实激励教职工干事创业积极性。要优化调整考核体系，紧扣学科融通、产教融合、科教融汇与地方主导产业发展，强化人才服务地方的作用，以科学考核激发人才活力。

会议强调，要坚持引真才、真引才，扎实做好“智汇潇湘·才聚湖南”人才引育工作，夯实建设服务地方、特色鲜明的高水平应用型大学的人才根基。

会议强调，就业是民生工程，促进毕业生高质量充分就业是学校必须牢牢抓牢的“一把手”工程，要深刻认识当前就业形势的严峻性，以更规范的制度、更有力的举措、更严格的要求，全力打赢毕业生就业攻坚战。要牢固树立“毕业生就业工作一盘棋”思想，压实各级责任，推动形成“一岗双责、全员参与”的工作格局，完善分类分层毕业生就业工作约谈制度，形成常态化工作机制，坚决杜绝形式主义，做实访企拓岗工作，将其与产教融合、高水平人才培养紧密结合，充分利用校友资源精准对接用人单位需求。要主动融入粤港澳大湾区发展格局，打造“融湾向海”招聘共同体，精准对接优质企业资源，为毕业生提供更多高质量就业岗位。全校上下要进一步提高政治站位，始终坚持以生为本，把就业工作作为育人链条的重要一环，用心用情做好就业服务，以“时时放心不下”的责任感，把毕业生就业工作抓紧、抓实、抓出成效，助力每一位学生实现更高质量、更充分就业。

会议还研究了其他事项。（文：王鹏亮）

一审：贺炜鹏  二审：谭建伟 三审：廖保华