本网讯 8月4日，护理学院院长何咏梅、副院长曹文静一行赴泰康之家·鹏园（深圳）开展专业建设交流。泰康之家·鹏园社区总经理兼康复医院院长刘荣华、人力资源部总监邱志勇、产教融合与高校合作事务负责人施若晨参加交流活动。

在刘荣华总经理等陪同下，护理学院一行实地参观了鹏园活力生活区、专业护理区、康复医院、认知症照护专区、适老化样板间及乐泰学院等核心功能场景，近距离了解泰康“一个社区、一家医院”的CCRC持续照料模式，以及智慧养老设备、长者能力评估、慢病管理与文化养老的常态化运营流程。 直观的场景体验，为我校养老服务管理专业厘清岗位群、优化实训模块提供了现实参照。

座谈会上，施若晨系统介绍了泰康之家近年来与高校开展产教融合的建设路径与典型案例。她提到，泰康已围绕“泰康班”订单培养、教师企业实践、微专业共建、实习实训基地、毕业论文双导师制等形式，与多所院校形成稳定合作，并把企业服务标准、照护流程、智慧系统操作前置嵌入课程，实现“人才培养与岗位需求无缝对接”。相关案例为我校新专业在课程共建、实习安排、双师队伍三方面提供了可复制范式。邱志勇从企业用人侧出发，剖析了养老行业对“懂管理、会照护、有温度、能上手”的复合型人才需求，并围绕实习岗位设置、轮岗路径、安全管理与就业留存提出建议。刘荣华表示，鹏园愿面向新专业开放真实岗位场景，支持学生从认知实习走向顶岗实践，共同探索“校中企、企中校”的养老管理人才孵化机制。

双方就养老服务管理专业实习点落地、认知实习/毕业实习方案、企业导师进课堂、岗位能力标准转化为课程模块等议题逐一对接，在共建校外实践教育基地、联合开发实训项目上达成初步共识。此次交流既是新专业“走出去”摸行情的关键一步，也为后续签订实习基地协议、推进订单式培养打下基础。

下一步，护理学院将梳理本次调研成果，把行业真实标准回流至人才培养方案，持续以产教融合撬动新专业内涵建设，为银发经济输送“下得去、用得上、留得住”的高素质养老服务管理人才。（图/文：李睿鹏）

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