本网讯8月15日，学校在2号办公楼3楼会议室召开绩效工资改革讨论会。校党委委员、副校长颜建辉出席会议并讲话。会议旨在落实省委巡视整改要求，进一步深化校内绩效工资制度改革，优化绩效分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，推动我校第四次党代会确定的“三优五化”发展战略落地实施。

会上，颜建辉作动员讲话并提出四点具体工作要求：一是提高政治站位，锚定发展大局，严格落实巡视整改要求，立足学校高质量发展全局，通过绩效工资分配的激励导向作用，落实学校第四次党代会提出的“三优五化”发展战略；二是坚守公平底线，激励担当作为，始终将公平公正作为绩效工资改革的核心准则，健全科学合理的考核分配机制，树立实干导向，充分调动全体教职工干事创业的积极性、主动性和创造性；三是精简工作流程，提升研讨质效，严格秉持“简单快捷、高质高效”的工作原则，聚焦办法核心内容，精准梳理问题、清晰列明意见，高效推进研讨工作落地见效；四是统筹全局考量，维护发展平稳，绩效工资改革关系全体教职工切身利益，在工作推进中要坚持通盘谋划，切实维护学校和谐稳定发展，确保改革工作平稳有序落地实施。

研讨环节，各职能部门负责人结合本部门工作实际，围绕如何发挥绩效工资分配的激励导向作用，从岗位履职、教学科研、管理服务等不同角度交流想法，为进一步修改完善绩效工资改革方案提供思路。

下一步，人事处将根据国家、省绩效工资改革政策，认真梳理汇总本次会议收集到的意见建议，按学校要求不断完善绩效工资分配体系，构建更加公平公正、激励有效的分配机制，进一步调动全体教职工干事创业积极性，为学校高质量发展注入强劲动力。

学校各职能部门负责人参加本次研讨，会议由人事处处长兼教师工作部部长主持。（供稿：人事处）

编辑：刘阳阳

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